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会社はトップダウンで兵隊のように動く?学校は長期休暇がありまくりで働いていない?:ステレオタイプによる「不幸な出会い」を避けるために!?

「会社だったら、完全にトップダウンで、ただちに物事が決まるじゃないですか。学校は、そうはいかないんですよ」
    「会社だったら、基本的に命令で、右向け右、左向け左で、兵隊のように動くじゃないですか。ぜんぶ、仕事はPDCA。でも、学校は命令とか論理じゃ動かないんです。感情なんです」
  「会社だったら、社長が何かいえば、動くじゃないですか。学校は管理職が何かいっても、なかなか動かないんです」
  
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 何の因果か(笑)、僕のような仕事をしていると、教育業界で研究や実務をしている方と、民間企業の研究や、民間企業で実務をしている方がともに居合わせる場で、ファシリテーションをしたり、司会をしたりすることを依頼されたりします。
  
 このとき、大変興味深いのは、双方の皆さんともに、それぞれ相手に対してもっているイメージが、時に「とてつもなく紋切り型」である、ということです。こんな僕にそんなことを言われたくないとは思いますが、どうか、お許しください。
 端的に申し上げますと、教育業界の皆さんは、企業に関係する方に、あるステレオタイプのイメージをもっている。そして、逆もまたしかり、というわけですね。
      
 もちろん、すべての方々が、相手に対して、こうした「ステレオタイプのイメージ」をお持ちなわけではございません。
 ただし、そうですね・・・出現確率20分の1くらいで、冒頭に示したような「ステレオタイプのイメージ」でお話をなさる方がいらっしゃいます。100人いれば5人かな。
   
 冒頭示したのは、教育業界の方々お持ちの「民間企業に対するイメージ」ですね。
  
 会社=社長が絶対、トップダウン
 会社=すぐに物事決まり、基本的に兵隊
 会社=命令は絶対、PDCAがすべて
 会社=右向け右、左向け左
 会社=感情は排除されてる
  
 どうでしょうか・・・。
 民間企業の方々、このイメージを聞いてみて、どう思われますか。
    
 僕がかかわりをもたせている企業が「特殊」なのかもしれませんが、僕は、ちょっと違うイメージを持ちます。
    
 会社=社長が動いても、役員が動いても、必ずしも下はついてこないこともある
 会社=すぐに物事は決まらない。遅い場合は年単位
 会社=命令は絶対ではない。
    途中でねじまげられたり、実行されずに放置されることもある
    PDCAが回ってないことも多い
 会社=右向け右、左向け左を演じることもある
 会社=感情で動くことも結構多い
  
 ていうか「逆」?(笑)
  
 そんなに簡単に、物事が決まりますか? 組織が動きますか? 創業者系の企業なら別かも知れませんが、多くの組織では、そうはなっていない、ようにも思われます。じゃなきゃ、チームワークとか、リーダーシップとか、組織開発とか、そんなものが、話題になるわけがないですよね。
    
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 次に「会社」の方々が教育業界にお持ちの典型的イメージは、こんな感じでしょうか。
  
 学校は、30年前から自分が子ども時代であったときと同じ教育内容を、教えている
 学校は、教え込みばかりしている
 学校の先生は、夏休み・冬休みなど、休みだらけで、働いていない
  
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 あげていけばキリがありませんので、ここくらいにしておきます。
 要するに、これも、必ずしも「真」とは言えませんね。
  
 学校の教育内容はかなり変わっている
 =お子さんがいらしたら、子どもの勉強を見てあげればすぐにわかります
  
 学校は、双方向の授業をかなり増えてきている
   
 学校の先生は、働き過ぎが問題になっている
 (長期の休みなどないに等しい)
 (たとえば調査に関わらせていただいた横浜市の教員の皆さんは1日12時間弱働いておられます)
    
 いかがでしょう。
   
  ▼
   
 今日は、教育業界の皆さんと、民間企業におつとめの皆さんが、双方にお持ちのステレオタイプについて書きました。
 要するに、何が申し上げたいのかと申しますと、
    
 お互いに、もっと相手がわかるといいですね。
     
 ということです。
 「不幸な出会い」を避けるためにも、会話をかみ合わせるためにも(笑)
     
 どうも僕には、こう思えるのです。
 教育業界の方々と、民間企業の方々が、お互い双方出会ったときに、自分の脳のなかにある「エア会社(空想の企業イメージ)」「エア学校(妄想の学校イメージ)」で物事を話し合っているような気がするときがあります。
   
 別の言葉でいえば、

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